Структура и органы управления ОО

Breadcrumbs





Структура образовательного учреждения

structuraOU 

Руководство

 - Директор - Юлусова Оксана Владимировна

 - Заместитель директора по УВР - Гладкова Марина Николаевна

 - Заместитель директора по ВР - Гайдук Сергей Сергеевич

 - Заместитель директора по ШИС - Ахметова Гулбакыт Кенесовна

 - Заместитель директора по ГПВ - Заверуха Ольга Владимировна

  - Заместитель директора по МР - Кирюшкина Елена Александровна

 - Заместитель директора по АХЧ - Разараева Валерия Михайловна

Структурные подразделения: 

 - библиотека (Масакова Л.П.)

 - кабинет медицинского работника  (Анненкова С.П.)

 - кабинет психолога (Дубинина М.П.)

 

  Управление школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. и Уставом школ. 

 

      Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления коллектива.

      В основу положена следующая структура управления.

    Учредителем школы и собственником его имущества является Муниципальное образование Оренбургский район Оренбургской области в лице Администрации муниципального образования Оренбургский район.  

  Функции и полномочия учредителя школы от имени Муниципального образования Оренбургский район Оренбургской области исполняет Управление образования администрации муниципального образования Оренбургский район  Оренбургской области. 

    К полномочиям Учредителя относятся: организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами); организация предоставления дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации); создание, реорганизация, ликвидация муниципальных образовательных организаций, осуществление функций и полномочий учредителей муниципальных образовательных организаций; обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных организаций, обустройство прилегающих к ним территорий; учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, закрепление муниципальных образовательных организаций за конкретными территориями муниципального района, городского округа; осуществление иных установленных Федеральным Законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г.  полномочий в сфере образования.


 Единоличным исполнительным органом школы является его руководитель - директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью школы.

Директор школы назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора, приказом руководителя Управления образования администрации муниципального образования Оренбургский район по результатам аттестации кандидата на должность директора лицея.

   Директор несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью лицея.

    Директор осуществляет текущее руководство деятельностью школы, действует от имени школы, издает регламентирующие деятельность школы локальные нормативные акты, приказы обязательные для исполнения всеми работниками школы, принимает на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работников, утверждает штатное расписание, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; принимает в школу и отчисляет учащихся, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством; осуществляет иные полномочия, предусмотренные трудовым договором, должностной инструкцией.   

 

 

  В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей действует  Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников школы.

 

  Педагогический Совет под председательством директора школы: организует работу по повышению квалификации работников;  принимает решения о развитии учебно-воспитательного процесса;  принимает решения о переводе учащихся, о выпуске, об оставлении на повторный курс обучения;  обсуждает вопросы содержания учебных программ, вопросы выполнения Программы развития школы и другие вопросы в соответствии с локальными нормативными актами школы.

 

    Решения Педагогического совета реализуются приказами директора школы.

 

   

Методический совет – коллегиальный совещательный орган, в состав которого входят руководители школьных МО (классных руководителей и по учебной работе).   Методические объединеня - структурные подразделения методической службы школы, объединяют учителей одной образовательной области. 

        Уровень учащихся. По содержанию - это тоже уровень оперативного управления, но из-за особой специфичности субъектов, этот уровень скорее можно назвать уровнем "Самоуправления". Иерархические связи предполагают курирование, помощь, педагогическое руководство.

       

 

        В школе созданы органы ученического самоуправления, ученические организации. Органы ученического самоуправления действуют на основании утвержденных Положений. В состав Совета обучающихся входят представители классных коллективов 5- 11 классов.

 

Представители классов избираются на классных собраниях, по 1-2 человека от класса.

Совет обучающихся как организация ученического самоуправления работает в тесном контакте с администрацией школы в соответствии с уставом школы.

Основные задачи Совета обучающихся: организация жизнедеятельности ученического коллектива на основе взаимодействия классных коллективов; организация работы активов классов по взаимодействию классных коллективов; вовлечение обучающихся в активную жизнь школы.


 

 Органы школьного самоуправления, их функции и полномочия:

 

Формами самоуправления школы являются:

Совет школы,

- Общее собрание трудового коллектива (положение
- Педагогический совет (положение)
- Родительский комитет (положение)

Деятельность Совета школы регламентируется Уставом и Положением о Совете школы.

Совет школы:

- определяет стратегию развития школы;

- утверждает основные направления развития школы;
- разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;
- ведает вопросами этики и гласности;
- контролирует расходование средств, являющихся собственностью школы;
- утверждает отдельные локальные акты, регулирующие деятельность школы;
- заслушивает отчеты директора о работе школы;
- создает временные или постоянные комиссии, советы по различным направлениям работы школы, устанавливает их полномочия;
- участвует в разработке и согласовывает локальные акты школы, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам школы, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников школы;
- осуществляет другие функции, предусмотренные Положением о Совете школы

     Заседания Совета школы созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения Совета школы принимаются открытым голосованием. Решения Совета школы являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения Совета школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива школы

Общее собрание трудового коллектива

    Трудовой коллектив школы составляют все граждане, участвующие своим трудом в ее деятельности на основе трудового договора.
    Полномочия трудового коллектива школы осуществляется общим собранием трудового коллектива.

   Общее собрание трудового коллектива:

- рассматривает и принимает Устав школы, изменения и дополнения, вносимые в него;

 - заслушивает отчет директора о работе школы;
- утверждает план развития школы;
- рассматривает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные акты, принимает решение о заключении коллективного договора;

 - рассматривает и утверждает кандидатуры на представление педагогических работников к государственным и отраслевым наградам.

     Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 2-х раз в год.

  Решения общего собрания трудового коллектива являются правомочными, если на нем присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее половины присутствующих.

  Решения, принятые общим собранием трудового коллективом в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, всех членов трудового коллектива.

 

Педагогический совет школы:

- рассматривает основные вопросы учебно-воспитательного процесса в школе;

 - разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;
- принимает решение о переводе и выпуске обучающихся;
- обсуждает и утверждает планы работы школы;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников школы и представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со школой, по вопросам образования и воспитания обучающихся;

- о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима школы; об охране здоровья и труда обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности школы;
- принимает решения об исключении обучающихся из школы в установленном законом порядке;
- осуществляет другие функции, предусмотренные Положением о Педагогическом совете.

    Решения Педагогического совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава, принимаются открытым голосованием, большинством голосов и являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

   Решения Педагогического совета оформляются приказом директора школы. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор школы.

Родительский комитет школы
В целях привлечения родительской общественности к активному участию в жизни школы, укрепления связей между школой и семьей, реализации прав родителей на участие в управлении школой создается Родительский комитет школы, который действует на основании Положения о Родительском комитете, утвержденного Советом школы.

Родительский комитет школы:

- вносит на рассмотрение органов самоуправления школы предло-жения по организации и проведению внеклассной работы с обучающимися, по организационно- хозяйственным вопросам, по улучшению работы педагогического коллектива с родителями;
- устанавливает связи с административными органами, обществен-ными организациями, предприятиями, учреждениями по вопросам оказания школе помощи в проведении воспитательной работы, укреплению ее материально-технической базы;
- принимает меры общественного воздействия по отношению к родителям обучающихся, не выполняющим законодательство об образовании, нарушающим права обучающихся;
- участвует в работе по профориентации обучающихся путем организации экскурсий на производство, встреч с людьми разных профессий;
- участвует в работе по контролю за организацией питания обучающихся.

 

Первичная профсоюзная организация

        В своей деятельности руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением.

   Функциональные обязанности первичной профсоюзной организации:  проведение инструктажа для вновь поступающих, инструктажа на рабочем месте, совместная работа с администрацией школы по ознакомлению работающих с правилами техники безопасности.

        Первичная профсоюзная организация контролирует соблюдение законодательства о продолжительности рабочего дня, соответствия рабочих мест правилам техники безопасности, осуществляет контроль за выполнением соглашений по охране труда, обязательств по коллективному договору.

Структура методической работы

 Методический совет – коллективный общественный профессиональный орган, объединяющий на добровольной основе членов педагогического коллектива ОУ в целях осуществления руководства методической деятельностью.

Методический совет координирует работу методической службы, направленную на развитие  методического обеспечения образовательного процесса, инноваций, опытно-экспериментальной и научно-исследовательской деятельности педагогического коллектива

Руководители методических объединений входят в состав Методического совета школы.

 Органы ученического самоуправления

Главный законодательный орган ученического самоуправления –  ученическая конференция (в него входят учащиеся с 5 по 11 классы). Органы самоуправления созданы для организации жизнедеятельности школьного коллектива.  

Основные направления деятельности:

- Демократизация в жизни школ

- Воспитание гражданско- патриотического сознания, развитие чувства сопричастности к истории Малой родины, Отечества.

- Воспитание духовно-нравственной культуры через погружение в культурное наследие русского народа.

- Воспитание активной жизненной позиции через творческую  и проектную деятельность.

- Воспитание сознательного творческого отношения к овладению современными знаниями, стремление к самообразованию, самоуправлению.

 

Учредителем Учреждения и собственником его имущества является Муниципальное образование Оренбургский район Оренбургской области. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Муниципального образования Оренбургский район Оренбургской области исполняет Управление образования администрации муниципального образования Оренбургский район Оренбургской области. (Выписка из устава, гл.1., п.1.3).